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合水县多措并举扎实推进人才工作
发表时间:2017年04月19日????作者:????来源: ???? 点击:

合水县不断创新党管人才方式,积极引进和挖掘人才资源,加大人才的培养力度,探索建立人才工作机制,充分发挥人才在政治、经济和社会建设中的重要作用,把人才工作提高到了一个新水平。

一、完善运行机制。坚持党管人才,健全和完善人才工作咨询决策机制、协调落实机制和监督约束机制,将人才工作纳入领导班子和领导干部目标管理、年度考核、述职评议范畴,考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。在全县范围内形成了党委统一领导,组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局;围绕全县重点领域、重点产业、重大项目等发展需要,修订完善了《合水县引进急需人才办法》、《合水县青年科技奖评奖励办法》、《合水县中长期人才发展规划》等相关政策,坚持每月按时召开全县人才工作联席会议,及时通报情况,加强沟通交流,研究解决我县人才工作中遇到的重大问题,并经常性开展青年科技人才的评选活动,对优秀青年科技人才颁发证书和奖金。

二、开展引进培训。各乡镇、县直各部门和企业单位每年制定紧缺急需人才引进计划,由县人才部门梳理汇总后,分类建立紧缺急需人才需求信息库。严格落实《合水县引进急需人才办法》,不断优化政策环境,开辟了引进外来人才的“绿色通道”,实施金融和企业管理人才储备、城乡专业技术人才对口交流帮扶等重点人才行动计划,采取柔性引进高端人才、团队引进产业人才、精准引进紧缺人才、搭桥引进实用人才等方式,多渠道、多形式签约引进了急需紧缺人才13名,新培养种养能手、能工巧匠、农民技术员等新型职业农民100人,培训农村实用人才8000名。同时加强企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、土专家、田秀才的培养,开展教育、卫生系统专业技术人才对口帮扶行动,发挥优秀拔尖人才传帮带作用按照重点带动、整体推进的原则,推动人才队伍建设全面发展。

三、加强氛围营造。把深入学习宣传贯彻人才工作的方针政策作为一项重大政治任务切实抓紧抓好,在《ag直营|平台》设立“人才工作动态”“政策文件”“人才工程”等专栏,宣传全县人才工作,为人才作用发挥搭建平台。同时加强优秀人才和工作典型的宣传力度,利用网络、“合水组工”微信公众号、广播电视等媒体,积极宣传中央和省、市、县关于人才工作的重大部署、工作举措和成效,广泛深入挖掘和宣传人才先进典型,进一步营造了识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。