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合水县广播电视台党支部关于巡察整改落实工作情况的通报
发表时间:2019年06月21日????作者:????来源: ???? 点击:

按照十五届县委第三轮巡察安排部署,县委第四巡察组于于2018年11月5日至2019年1月10日对电视台党支部开展了常规巡察,并于3月19日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将适宜向社会公开的问题整改情况予以公布。

一、提高政治站位,增强政治自觉,坚决落实巡察整改主体责任

电视台党支部把巡察整改作为重要政治任务和当前头等大事,作为检验“四个意识”的试金石,作为践行“两个维护”的具体行动,高标准、严要求,扎实推动各项巡察整改任务落地落实。

(一)提高思想认识抓整改。县委第四巡察组巡察反馈会召开后,电视台党支部第一时间召开了班子会和支委会,会上传达学习了《中共合水县委巡察工作领导小组办公室关于印发县委第四巡察组<关于对县电视台巡察情况的反馈意见>的通知》、县委巡察工作领导小组成员、县委组织部常务副部长文博同志在巡察情况反馈会上的讲话两个文件精神,对整改落实工作进行了具体安排部署,并向各部室转发了巡察反馈会上的反馈意见和文部长的讲话,要求全体干部职工要站在讲政治的高度做好此次巡察反馈意见的整改落实。同时,及时召开班子会和支委会专题研究巡察整改工作,每名班子成员和支委结合自身思想和工作实际,主动认领,认真查摆问题,逐一深刻剖析原因,明确整改方向和措施。

(二)强化组织领导抓整改。严格落实电视台巡察整改主体责任,成立了巡察整改工作领导小组,明确了党支部书记为整改第一责任人,全面负总责,分管领导、支部委员、部室负责人及有关人员为整改直接责任人,认真对照反馈意见和整改方案,逐项检查、逐条整改,确保整改任务按期完成,落实到位。

(三)坚持领导带头抓整改。党支部书记认真履行第一责任人职责,对巡察整改工作负总责、全面抓,主持制定整改方案,带头认领整改任务,统筹调度整改工作,在抓整改促落实的整个过程中,党支部书记以身作则,以上率下,带头按规矩办事用权,严格遵守党章党规、国家法律和各项制度。各部室负责人作为直接责任人,按照电视台的统一部署,扎实开展整改工作,具体抓好整改工作任务,形成单位统揽、部室联动、分工负责、合力整改的工作局面。

(四)细化方案措施抓整改。严格按照县委第四巡察组的反馈意见,逐条逐项进行梳理分解为具体问题,提出了整改措施,建立了问题台账,逐条整改,逐项销号。坚持全面整改与专项整改相结合,制定了《中共合水县广播电视台党支部关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改方案》。整改方案围绕巡察反馈问题,细化整改措施,逐一明确责任领导、责任人、责任部室和完成时限。实行台账管理、销号推进,安排专人负责日常归档工作,确保巡察整改工作有序推进。

(五)严格督促检查抓整改。为确保整改措施落实到位,党支部书记切实履行第一责任人职责,逐条逐项抓落实,保证整改事项事事有着落、件件有回音。同时,按照“谁分管、谁负责”的原则,明确班子成员及各部室负责人分别牵头负责的工作,各责任部室、责任人具体做好整改落实,形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。并时时对照整改方案和进展情况,进一步梳理细化目标责任,加强实时督导,逐一落实、逐项销号。

(六)健全工作机制抓整改。建立主要领导带头抓整改,分管领导具体抓整改,各部室具体落实整改的责任机制,形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作体系,有效推动了巡察反馈意见的整改落实。县电视台党支部以此次巡察工作为契机,深入查找体制机制方面存在的漏洞和不足,并把建章立制贯穿到整改工作的全过程,围绕管党治党责任落实、意识形态阵地管控、网络舆论管控等方面制定完善30多项制度规定,不断巩固和扩大巡察整改成果,切实推动整改落实常态化长效化。

二、强化整改措施,主动担当作为,全力抓好巡视反馈意见整改落实

县电视台党支部对照县委第四巡察组反馈意见,坚持即知即改、立行立改、全面整改,扎实推动巡察反馈意见整改落实,确保条条要整改、件件有落实。

(一)政治意识不强,开拓创新力度不大,党内政治生活不严肃不规范。

1、新闻报道政治性不强,跟进不及时,宣传力度不大。

(1)针对“窗口作用发挥不充分,领导班子及班子成员对县委、县政府重点决策把握不准,新闻报道政治性、时效性不强,跟踪宣传各项重点工作不到位,特别是棚改、全域无垃圾、产业扶贫等亮点工作在省、市电视台播出率不高”的问题。一是进一步加强了领导班子成员和各支委的理论学习教育力度,在每次召开的班子会、支委会都安排了理论学习时间,对省、市县相关文件精神进行集中学习,切实提高班子成员及支委的政治素养和理论水平,全面提高了政治站位;二是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想来指导宣传工作。时时紧扣县委、县政府中心工作和各项决策部署,对全县阶段性重点工作和重要新闻进行了提前策划、制定了详细的宣传计划和方案,并在每周一的新闻编前会上进行安排部署,准确及时跟进采访报道了各项重点工作进展情况;三是每月给每位记者下达外宣任务,并及时与市台、省台衔接上传投稿,第一时间将我县民生类等亮点工作上推上级主流媒体播出,加大了对外宣传力度。

(2)针对“新闻稿件审核把关不严谨,播放质量不高”的问题。一是修订完善了节目三审制度和重播重审制度,并严格按制度执行;二是每周新闻编前会上,由主要负责人、分管领导、新闻部主任、外宣记者站站长针对在审核过程中发现的稿件和画面存在的问题对记者、编辑、制作等人员进行分析讲解,从策划、拍摄、采访、稿件撰写、编辑审核各个方面进行面对面指导,切实提高了稿件质量和节目水平,加强了记者的理论文化素养。6月份和12月份聘请省、市台高级记者深入单位继续开展业务技能培训,全面提高记者业务素质,提升县电视台自办节目质量。

(3)针对“对外宣传县域特色产业、红色文化、生态旅游等力度不大,外界影响力和知名度不明显”的问题。一是利用新闻编前会组织采、编、制人员,认真学习了中央、省台、市台关于特色产业、红色文化、生态旅游对外宣传的方式、方法;二是分管新闻宣传的领导与新闻部主任等深入研究我县地域、历史文化特点,创新宣传方式,认真制定了宣传策划方案;三是将特色产业、红色文化、生态旅游等作为当前新闻宣传工作的重点,在新闻编前会上针对宣传工作重点,定选题、定任务,并指派专职记者深入一线进行了采访报道,将我县的独特优势充分挖掘并积极上推市台、省台主流媒体播出,提高了对外宣传力度,使我县的对外宣传影响力和知名度显着提升。

(4)针对“自办节目形式单一、趣味性不强,承接插播的广告不符合大众喜好”的问题。一是通过新闻编前会,要求广大采编制播人员始终坚持正确的舆论宣传导向,尤其在主题性宣传、战役性宣传和系列报道上下功夫,在丰富内容、灵活形式上求创新,更多地把话筒和镜头对准现实生活、对准基层群众,努力使新闻报道更加生动鲜活、出新出彩、富有特色;二是集中精力办好自办的《合水新闻》、《一线关注》、《古象故里》等专题节目;三是研究开设了具有地方特色的新专题栏目,吸引观众眼球,丰富了电视荧屏;四是精心制作了《精准扶贫 精准脱贫我们在行动》、《以书为友 品读人生》、《鱼与水》等电视公益广告,播出了禁毒、精准扶贫、文明旅游、移风易俗、节能等公益广告200多条(次)。通过丰富广告内容,提高了广告品味。

2、针对“思想不够解放”的问题。一是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想及全国、全省及市县宣传思想工作会议精神来指导新闻宣传工作;二是在每周召开的新闻编前会上,要求采编制播人员要学习中央台的拍摄技巧、省台的栏目包装、市台的宣传重点,同时紧扣省、市县宣传思想工作总体要求,对阶段性宣传工作定选题、定任务,创新思维、开拓思路、直面群众、对焦热点、推陈出新,对一些医疗保障、入学就业、市政建设、冬季供暖等社会关注度高的新闻事件主动出击,采用专题持续报道方式深入挖掘,正确引导社会舆论,并配合有关单位适时进行舆论监督和曝光。

3、议事决策程序不规范。

(1)针对“2015至2018年期间,单位重大事项全部通过台务会议研究,没有提请党支部支委会议审定,存在行政会议代替支委会现象”的问题。一是修订完善了领导班子重大事项议事规则、“三重一大”集体决策制度实施办法等,并明确和规范了党支部支委会议和班子会议议事规则和程序;二是相关事项需上会研究讨论决定的,及时召开了班子会和支委会进行了商定。坚持每月至少召开一次班子会议和一次支委会议,凡是经班子会议研究的相关事宜,及时提请党支部支委会议审定通过后按相关程序进行了办理;三是严格遵守会议制度,严明纪律,强化责任,提高了领导班子的决策水平。

(2)针对“2015年至2016年研究设备采购、评先选优等事项,只简单记录议题内容,没有集体讨论发言和商定结果”的问题。一是班子会和支委会严格按照各自的会议议事规则和程序进行决策;二是对重大决策、重要人事任免、重大项目安排以及大额度资金等“三重一大”事项经班子会议初步商议,提交支委会进行了商定,并按相关程序进行了办理;三是严格要求业务主办人员提高自身业务能力和水平,对业务主办人员文秘记录工作进行了2次培训,确保记录详实、准确。

4、针对“民主集中制落实不到位”的问题。一是修订完善了“三重一大”集体决策制度实施办法,并明确和规范了党支部支委会议和班子会议议事规则和程序;二是利用召开的班子会和支委会多次强调要求,班子成员及支委严格遵守相关管理制度及规定,认真坚持执行各项制度;三是坚持民主集中制原则,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,加强了纪律约束;四是严格落实了“三重一大”集体决策制度,理顺了党支部支委会、班子会和“一把手”末位表态制的关系,做到了决策事项具体、会议程序明确、会议记录详实。

5、党内组织生活程序不严谨。

(1)针对“三会一课召开不经常,记录不规范,2015年支委会、党员大会未建立专题会议记录;2017年至2018年支委会和党员大会记录合二为一”的问题。一是及时研究制定了详细的党支部“三会一课”开展计划;二是严格按照计划时间和内容要求,每月定时召开支部委员会和专题理论学习会,每季度定时召开党员大会和支部书记讲党课活动;三是学习了其他先进党支部的经验做法,加强了业务主办的业务技能培训,做到了各项活动记录程序规范,内容完整准确。

(2)针对“民主生活会、组织生活会召开不及时,资料缺少等”的问题。一是严格按照县上下发的文件要求,按照时间节点和相关程序召开了民主生活会、组织生活会,加强和规范了组织生活;二是严格执行民主生活会、组织生活会等制度,做到了活动方案详实、征求意见诚恳、资料收集规范;三是从支委、班子成员带头做起,扎实开展批评与自我批评,及时详实报告个人重大事项,坚持以上率下,认真落实党支部各项规章制度;四是对党建业务主办进行了业务技能培训,支部副书记定期对各类活动记录进行检查,确保了会议记录程序规范,内容完整准确。

(3)针对“民主评议走过场,2015年资料缺失;2016年无统计表、会议记录;2017年无评议结果”的问题。一是严格按照民主评议党员规范程序和要求,认真细致的开展了民主评议活动;二是加强了党建业务主办的工作纪律,对内务资料分类整理归档,做到各项活动记录完整、归档清晰明了。

(二)党的思想建设不深入,“两学一做”学习教育常态化制度化成效不明显。

1、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深不透。

(1)针对“有的党员干部对五大发展理念、四个全面战略布局、四个意识等一些应知应会的理论知识不知晓”的问题。一是充分利用新闻编前会,对中央、省、市县相关文件精神进行了传达学习,提高了干部职工的理论水平;二是借助“学习强国”、陇原先锋甘肃党员教育智慧云平台,督促干部职工及党员认真学习党的方针、政策,定期将学习情况进行了通报,督促后进学员迎头赶上,并要求干部职工及党员加强自学,全面提高了干部职工政治素养和理论水平。

(2)针对“职工十九大精神学习心得体会上交不全和存在抄袭照搬现象”的问题。一是严格按照党员学习教育常态化制度化要求,充分利用集体学习会、两学一做专题理论学习会,加强了干部职工及党员的政治学习教育水平;二是干部职工撰写心得体会后,由办公室主任进行逐个审查核对,杜绝了学习不踏实、照抄照搬和学习成效不明显等问题发生。

2、“两学一做”学习教育常态化制度化抓的不紧不实。

(1)针对“2015年至2017年党支部学习计划缺失;2018年部分干部学习笔记内容与既定主题不相符,存在两张皮及调阅不及时”的问题。一是年初召开专题会议研究制定了干部职工集体学习计划和党支部年度学习计划,并将所有学习计划下发各部室,严格按照学习计划开展学习;二是根据实际工作需要和上级要求,不断充实学习内容,及时调整相关学习内容,保证了学习内容和实际工作紧密结合,并指导开展工作;三是将责任细化到每一个职工,要求全体干部职工和党员按照既定学习计划,按时参加学习活动,记好学习笔记,确保学习内容和笔记记录,并由党支部副书记定期调阅全体党员的学习笔记,各部室负责人定期调阅干部职工的学习笔记,全力保证防止出现“两张皮”和调阅不及时等问题发生。

(2)针对“2018年主题党日活动开展以来,部分党员对召开时间、4+X内容说不清楚,12月未召开主题党日活动”的问题。一是按照2019年党支部各项活动安排要求,利用党员大会、两学一做专题理论学习会、上党课等,对党员将党建相关知识进行了专题辅导,每个党员对党建基本知识点、党组织的一系列活动做到应知应会、熟记在心;二是严格按照年初制定的“主题党日”活动计划,按照时间要求定期组织开展活动;三是支委会严格按照会议安排及相关要求,积极开展党内活动,全面加强党员学习教育,全面提升党组织凝聚力、战斗力。

(3)针对“陇原先锋党员智慧云平台,仅3名在职党员有学习痕迹,有的党员不知道学习平台”的问题。一是督促党员定时在陇原先锋甘肃党员智慧教育云平台进行学习;二是严格按照上级要求,党建办主任定期将党员学习情况进行通报,确保了党员学习进度,学习富有成效。

3、意识形态工作研究不及时,责任落实不到位。

(1)针对“电视台党支部对意识形态工作重视程度不够,没有专题研究,方案、总结文件印发不规范”的问题。一是党支部书记充分发挥了意识形态工作第一责任人的作用,旗帜鲜明地站在了意识形态工作的第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员以身作则,把意识形态工作作为党的建设的重要内容抓在了手上,逐步按照方案要求开展工作;二是及时召开了专题会议对意识形态工作进行了研究部署,成立了意识形态工作领导小组,制定了科学可行的实施方案,修订完善了意识形态工作管理制度、意识形态工作责任落实制度、意识形态工作责任“四张清单”等制度;三是在支委会、班子会、新闻编前会等会议上做到了党管宣传、党管阵地、党管舆论、党管媒体,确保了意识形态安全。

(2)针对“部分干部职工对意识形态工作核心要义理解不深入”的问题。一是在干部职工集体学习会等会议上对意识形态工作方面的知识点进行了专题学习,要求干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。从思想认识、政治素养、业务能力上勤学习补短板,不断提高驾驭意识形态领域复杂局面的能力,更好的开展工作;二是开展了意识形态方面的理论知识测试,加强了干部职工意识形态学习教育,打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的新闻宣传队伍。

(三)党建引领作用发挥不充分,“重业务轻党建”现象比较突出。

1、针对“党建责任落得不实”问题。一是在每月召开的支委会上研究讨论总结上月党建工作,安排部署下阶段党建工作,将党建工作和实际工作结合起来;二是每月开展一次党建工作综合督查,党支部成立督查考核组,对发现的问题进行通报、责令限期整改;三是坚持经常性谈心谈话制度,定期不定期深入部室开展调研活动,及时掌握干部职工思想动态,敞开心扉进行交流,关怀关心干部职工工作、学习和生活;四是按照党建标准化建设要求,对党建业务资料进行了规范,做到制度上墙,活动场所设施完备;五是修订完善了党建相关规章制度,重点对《三会一课制度》、《组织生活会制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《发展党员制度》等一系列制度进行了重新修订。

2、针对“党支部改选资料缺失”问题。一是严格落实基层党组织选举工作暂行条例,按相关程序完成支部换届、改选等工作;二是严格按照党建标准化要求,按照时间节点向县委机关工委行文报告相关事项,待批复后按按照相关程序开展工作,努力做到程序规范,相关资料完整合乎要求。

3、针对“党费收缴不规范、不及时”问题。一是严格按照《中共合水县委组织部关于在全县开展党支部“主题党日”活动的指导意见》要求,每月在“主题党日”活动中由党建办主任集中收缴本月党费,并将党费收缴情况进行了公示,做到党务公开透明;二是严格按照县委组织部下发的党费缴纳标准,年初核算了党费收缴基数,每月按时要求党员足额缴纳了党费,并在党员证和党费收缴台帐上及时登载,保证党费收缴程序符合要求。

4、针对“党员干部管理不到位”问题。通过召开党员大会、职工会、新闻编前会等会议,对党员干部进行了严格要求,加强了党员干部教育力度,切实提高了党员干部思想认识,对党员干部管理各项工作严格按照管理规定进行规范化管理。

(四)作风建设不严不紧,监管制度不完善,落实中央“八项规定”有差距。

1、干部纪律约束不强,担当作为意识欠缺。

(1)针对“干部请销假手续不完善,程序不合规;签到册流于形式,存在漏签;干部监督管理不严格,工作责任心不强等”的问题。一是在职工会、新闻编前会等会议上认真学习了《中共合水县委办公室、合水县人民政府办公室关于印发〈合水县机关事业单位干部职工请销假管理办法〉的通知》文件精神,对请假类别及期限、请假审批程序及批准权限进行了再次明确。二是按照县上下发的请销假管理办法,重新修订完善了请销假及考勤管理办法、机房值机管理制度等,同时建立健全了干部职工日常的考勤登记、外出采访登记等;三是严格考勤纪律,定期不定期对各部室干部职工上班到岗相关情况进行检查,对违规违纪相关人员严格按照相关管理制度严肃处理,并在单位内通报批评,情节严重的,按照干部管理权限和相关程序逐级上报处理。

(2)针对“新闻采访过程中,习惯定目标下任务,主动跟进抓落实不及时、解决一线采访实际困难不及时”的问题。年初召开了班子会等会议,重新修订完善了2019年目标任务管理责任制及考核奖惩管理办法,在管理办法中尤其对记者的内、对外新闻宣传任务进行了广泛讨论,充分考虑到实际工作,合理下达了目标任务,并将任务细化到了个人。同时严格实行周考核、月兑现奖罚机制,并坚持新闻编前会制度,每周一早9点准时召开新闻编前会,对上周新闻采访、栏目播出等工作进行总结,并对本周选题根据县委、县政府阶段性重点工作进行规划,定选题,编辑每天上报采访任务完成情况进度,主要目的是为了及时跟进宣传县委、县政府中心工作。在今后的工作中,将以激励机制充分调动宣传工作人员的积极性,主动开展工作,确保各项工作任务按时完成。

(3)针对“有的干部遇到工作难题推卸责任,交办的任务落实不力,有的干部开展新闻宣传思想保守、创新意识和担当精神不足”的问题。一是在职工会、新闻编前会上严格要求干部职工要有担当意识、大局意识,遇到工作难题迎难而上,想方设法解决问题;二是加强了干部职工思想教育,以先进带动后进,党员率先垂范,提高了干部职工工作积极性;三是对工作认真负责的干部职工予以肯定,对工作不力的进行约谈、提醒,以激励机制激发干部职工开拓创新,勇于担当,切实提高工作效率。

2、财经纪律执行不严格。

(1)针对“差旅费报销审核把关不严,有的存在多报销,有的无派差时间,有的无派差单”的问题。一是严格按照县上相关标准审核报账;二是加强对财务人员的业务技能培训,对照反馈意见,查摆财务管理中的问题,做到报销依据详实、手续完善;三是在职工会等会议上,系统学习有关的财务管理规定、票据审核业务,强化干部职工及财务人员遵守财经纪律的意识、规范财务管理。

(2)针对“公务接待报销不规范、未附上级来文、电话记录;接待多报销招待费”的问题。一是不折不扣的贯彻中央和省、市、县委有关要求,在接待标准和陪餐人数上严格把关;二是严格执行《公务接待管理实施细则》,对接待任务严格按照上级来文、电话通知后经主要领导批示后方可予以接待,坚决杜绝超标准接待现象,切实形成接待规范,报销程序规范的厉行节约管理机制。

3、转变作风改善发展环境建设年活动开展不深入。

(1)针对“在推进作风建设年活动中,整改台账、措施、时限、效果不清”的问题。利用职工会、新闻编前会加强干部职工作风建设的学习教育力度,切实以转变作风改善发展环境建设年活动为抓手,围绕干部纪律、工作作风、任务落实等方面进行了回头望,继续严格要求,加强干部职工作风建设,同时认真查找存在的问题,并及时督促加以整改,确保作风建设最终取得实实在在的效果。

(2)针对“有的干部不知道单位是否召开动员会,有的干部对个人是否查找问题内容含糊,有的干部不知晓活动内容背景、时间步骤”的问题。修订完善了各项管理制度,加强了干部职工思想教育,认真开展作风整顿,加强作风监督,定期不定期对各部室作风建设进行督查,严格跟踪问效机制,及时对部室负责人和相关干部职工进行约谈、提醒,确保此项工作取得实效。

(五)全面从严治党责任压得不实,党风廉政建设及反腐败跟踪推进不力。

1、主体责任落实不到位。

(1)针对“班子成员一岗双责履行不到位,存在老好人思想,重业务、轻廉政”的问题。一是严格落实党风廉政建设责任制,制定了班子成员“一岗双责”责任清单,签订了“一岗双责”目标责任书。同时坚持把党风廉政建设融入分管部室和具体工作中,形成了齐抓共管的良好工作局面;二是严格执行好廉政谈话制度,将责任逐级层层压实,定期结合实际工作开展督查,对履行主体责任不力或不到位的情况及时进行约谈。

(2)针对“廉政约谈流于形式,2017年部分谈话记录无谈话人与被谈话人签字”的问题。一是利用支委会、班子会、新闻编前会传达学习了省、市、县有关文件精神,认真落实了廉政谈话制度;二是严格谈话程序,明确谈话提纲,每季度按时开展了廉政谈话,通过约谈、提醒、告诫,督促干部职工认真扎实工作成为常态。

2、针对“个人重大家事报备制度执行不严格”问题。一是严格落实了干部职工婚丧喜庆事宜报备制度;二是在职工会上组织学习我县关于干部职工婚丧喜庆报备相关文件精神,将责任压实到部室,指派专人核查落实;三是加强干部职工移风易俗思想教育,提倡文明新风,严禁干部职工在婚丧喜庆事宜上大操大办、小事大办;四是加强管理,对不按要求办事,仍然违反规定的及时进行约谈告诫。

(六)帮扶工作不扎实,入户走访不及时,“一户一策”措施跟踪落实不到位。

(1)针对“精准扶贫工作不深不细,有的干部入户宣传惠农政策不到位,对一户一策帮扶措施落实情况不清楚”的问题。

一是紧扣全县脱贫攻坚重点工作,要求干部职工认真细致做好帮扶工作;二是组织干部职工深入农户进行了对接,及时准确将党的惠农政策宣讲到位;三是按照县上要求,针对制定的“一户一策”,从群众最需要解决的实际问题出发,制定切实可行的帮扶措施,加大帮扶力度,真正让帮扶工作见实效,帮扶户见成效。

(2)针对“3名职工帮扶入户不经常、帮扶资料不规范、运转不及时”的问题。在职工会上,对涉及到的3名帮扶工作不力的干部职工进行了严肃批评教育,并进行了约谈,同时严格要求各帮扶责任人,要按照县上的统一安排,认真开展帮扶工作,确保帮扶工作取得实实在在的效果。

三、巩固整改成效,抓好下一步工作

一是强化责任担当,全面提高政治站位。时时紧扣县委、县政府各项决策部署,坚持服从大局、服务全局的工作理念,充分发挥新闻报道“主阵地”的核心作用,凝聚宣传力量,拓宽宣传渠道,加大宣传力度,提高节目水平,及时跟踪报道全县各项重点工作,严把新闻稿件质量,并积极对外宣传报道合水亮点工作和特色优势,全面提高合水知名度和形象力。

二是加大学习教育,不断筑牢政治意识。紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化,突出党的新理论、新方针,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神贯穿理论学习始终,持续深化干部职工思想认识。

三是规范组织程序,持续强化党建引领。始终坚持将党建工作摆在重要位置,充分发挥党支部战斗堡垒作用,严格落实“三会一课”及民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,有力推动党内政治生活规范化、常态化。同时,扎实推进党支部标准化建设,聚焦短板弱项,强化工作举措,确保机关党建各项任务落实到位。

四是加强监督管理,切实转变队伍作风。坚持以转变作风改善发展环境建设年活动为抓手,围绕干部管理、工作纪律、任务落实等方面,严格按照规章制度办事,强化制度约束,加大跟踪问效,全面打造一支素质高、业务强、纪律严的新闻宣传队伍,切实为新闻宣传工作奠定坚实的组织保障。

五是注重压力传导,严格执行纪律规定。认真落实党支部党风廉政建设主体责任和主要领导“第一责任”,督促班子成员践行“一岗双责”,主动运用“四种形态”,积极开展廉政约谈,逐级压实责任;杜绝苗头性、倾向性问题发生。

六是突出政策宣传,全力推进精准扶贫。紧扣全县脱贫攻坚重点工作,深入调查研究,创新宣传方式,强化正面引导,确保党和国家各项惠民政策深入人心。积极组织干部职工进村入户,深入摸排贫困群众发展需求,持续加大帮扶力度,真正做到帮扶工作接地气、见实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:0934-5521409

通讯地址:中共合水县广播电视台

邮政编码:745400

中共合水县广播电视台党支部

2019年6月21日