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合水县农业农村局党组关于巡察整改落实工作情况的通报
发表时间:2019年06月21日????作者:????来源: ???? 点击:

按照十五届县委第三轮巡察安排部署,县委第一巡察组于于2018年11月5日至2019年1月10日对农牧局党组开展了常规巡察,并于3月22日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将适宜向社会公开的问题整改情况予以公布。

一、提高政治站位,全面靠实整改责任

巡察反馈会后,我局立即召开党组会议,成立了整改领导小组,明确主要领导为整改第一责任人,全面负总责,分管领导及下属单位负责人为整改直接责任人,具体抓落实,全面构建了责任到位、分工明确的整改工作格局。同时,针对反馈7个方面20条突出问题,制定整改方案,细化整改措施,明确整改时限,经过局党组专题审定后,按时上报县委巡察办并印发下属单位,建立整改台账,加大跟踪问效力度,形成整改长效机制,扎实推动问题整改落实。

二、聚焦整改任务,全力落实整改措施

坚持问题导向,通过职工会议、局务会议、党组会议,逐项研究讨论,对照整改方案,落实整改责任,狠抓整改落实,现已整改到位18条,整改完成率90%,具体是:

1、关于党组总揽全局、协调各方的领导核心作用未得到有效发挥,议事决策不规范方面的问题。

问题1:党组职能作用未发挥。农牧局党组未及时落实《党组工作条例》,2016年6月至2018年1月期间从未召开过党组会议。

整改情况:一是认真落实《党组工作条例》各项规定,坚持每月最少召开一次党组会议,进一步提升党组职能作用发挥。二是进一步修订完善了《农业农村局党组议事规则》,切实规范党组议事程序。

问题2:党组总揽全局、协调各方作用发挥不明显,落实县委决策部署有差距。一是产业扶贫项目推进缓慢。2017年实施的生猪、家禽、奶牛标准化规模养殖项目仍有15万元项目资金闲置。二是局党组对下属单位项目监管不到位,个别下属单位项目实施不规范。2016年至2017年期间,畜牧站在实施扶贫资金到户项目中,有少发黑羽乌鸡的问题;绵山羊良种引进项目和畜牧业全产业链项目招投标不规范,存在廉政风险。三是党组破解难题能力不足。2015年全县农村土地承包经营权确权登记工作开展以来,对出现的问题分析研判不够,不能积极妥善解决西华池镇唐家沟圈村二轮土地承包的历史遗留问题。四是个别项目未发挥应有的效益。财政投资337.11万元新建的农业检测中心大楼,2016年6月完成了所有设备的安装调试,但目前仅能对蔬菜农药残留量进行检测,未能充分发挥应有的效益。五是党组对全县合作社运行指导监管不力,全县69%的农民专业合作社在章程、制度、财务方面存在漏洞,30%的合作社存在“僵尸社”、“挂牌社”的问题,合作社引领致富作用不明显。

整改情况:一是加强对局属二级单位的组织领导,2017年实施的生猪、家禽、奶牛标准化规模化养殖项目资金15万元项目实施主体合水县永裕养殖场,于2018年11底已对该实施主体进行了验收合格,由于县财政资金困难未将项目资金兑付,目前正在和财政局衔接兑付该项目资金。二是组建工作组入户进行核实,对发放数量不够的农户给予补发黑羽乌鸡。 绵山羊良种引进项目和畜牧业全产业链项目招投标不规范,存在廉政风险,省纪委2017年在三查三纠已发现存在问题,责成市纪委查处,3名责任人给予了处分。下一步工作中修订完善农业农村局项目管理办法,严格按程序实施项目。三是会同各乡镇全面了解核实详细情况,进一步摸清涉及具体农户数量、耕地面积及历史原因,建立到村到户人员清单,组织召开专门会议进行讨论研究,针对具体问题商讨解决办法,争取化解大部分矛盾纠纷;按照省市《关于开展农村土地承包经营权确权登记颁证“回头看”工作实施方案》,结合全县工作开展情况,向各乡镇印发《关于做好全县农村土地承包经营权确权登记颁证“回头看”工作的紧急通知》(合农发〔2019〕56号),督促各乡镇组织再次进行摸排,对因长期整户外出、存在土地权属争议和承包纠纷等原因造成的暂缓确权农户的情况进行一次全面系统的排查,认真梳理问题,深入分析原因,分类制定解决办法,充分运用调解、仲裁和诉讼等法律手段,尽最大可能地妥善解决土地权属争议和承包纠纷等历史遗留问题,实现农户承包地“应确尽确”。四是继续积极与主管部门、政府领导汇报衔接,积极争取编制、财政部门支持,增加专业人员,落实工作经费,确保全面开展定量检测业务;及时与上级业务部门联系,借鉴他们工作中的先进经验,进一步强化业务能力培养,组织职工加强相关法律法规、规范、标准的学习,加强质量体系文件的宣贯,按照《检验检测资质认定准则》规定,健全质量管理体系,完成资质认定工作,确保项目效益的有效发挥,更好地为农产品质量安全水平提升和保障消费者安全提供技术服务。五是制定了《合水县2019年市级财政专项扶贫培训实施方案》,下发了《举办2019年全县农民专业合作社负责人及管理人员培训班的通知》,4月9日-15日开展了全县农民专业合作社规范化建设提升首期培训班,主要以34个贫困村建办的种植、养殖产业合作社和全县“331+”产业合作社负责人、财务人员、管理人员及技术人员等共计75人参加培训。4月17日-23日开展第二期农民专业合作社规范化建设提升培训班。4月11日-12日组织合作社专业辅导员和乡镇12名合作社辅导员共15人参加了2019年全市农民专业合作社辅导员培训班,通过培训,全面提高合作社理事长、财务人员、管理人员的管理能力和业务水平,促进合作社规范化建设活动快速开展,增强合作社带动贫困户增收致富能力,为确保按期打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础;建立了县级合作社辅导员登记备案表,与贫困村驻村帮扶队、驻村农技人员和贫困户产业指导员共同做好指导和服务,对运营规范的合作社,进一步提升管理水平和市场竞争力。对运营一般“弱、小、散”的合作社,按照缺什么补什么的原则进行整改完善,并采取分产业、分行业、分类型、跨区域联合等方式组建联合社,引导规模大、实力强的合作社采取整合方式进行整合重组,支持龙头企业带动等形式发展壮大。对连续两年以上未经营、确无发展条件、又无法联合或合并的“空壳社”,按照《合作社法》有关规定予以清理注销和吊销;结合实际把选好合作社带头人、选准适宜发展产业、健全规范财务管理账簿作为做实合作社的三个基本要素,进一步健全章程和各项规章制度,特别是“三会”制度和财务管理制度,以制度促规范;积极创建示范社,力争年内创建10个以上市级示范社,通过示范引领带动合作社规范发展,继续加大对合作社的项目资金扶持力度,从各类整合扶贫资金中专门安排资金,支持合作社发展壮大、规范提升。

问题3:民主集中制落实不到位,党组议事决策不规范。一是议事决策制度不健全。党组未制定议事规则,2018年1月以前“三重一大”事项均在局务会上研究决定。二是末位表态制落实不到位。2015年以来农牧局及下属单位畜牧站、兽医局、农经局在研究重点事项时均存在主要负责人率先表态定调的问题。三是职称晋升评选不规范。局党组监管缺失,农技中心2018年中级职称任职资格评审过程中,未按照要求,进行民主评议推荐和公示,职工反响强烈。

整改情况:一是根据《党组工作条例》,严格按照《农业农村局党组议事规则》,凡涉及“三重一大”事项必须经过局党组会议研究决定。二是严格落实了末位表态制度,始终坚持民主集中制原则,坚决杜绝在任何会议上“一把手”提前定调。三是根据反馈问题,及时研究成立了农业农村局职称评定委员会,按照职称评定晋升相关文件精神,修定完善中、高级职称晋升标准,列出具体内容确保职称晋升规范化,严格公示程序真正做到职称评定“公开、公平、公正、合理”。

问题4:党内政治生活不严肃,存在搞形式走过场现象。一是“三会一课”制度执行不严。2017年农牧局未召开党小组会议、党员大会,党组主要负责人讲党课不经常,未能达到每季度讲一次的要求;种子管理站党支部2018年连续9个月未召开支委会,兽医局党支部无2018年4月份支委会会议记录。二是民主生活会流于形式,2015年至2018年民主生活会会前谈心谈话内容空洞,客套话多,未能触及实质性问题。农牧局、农业执法大队、种子管理站、畜牧站2017年民主生活会未通报上年度民主生活会问题整改及本年度意见征求情况,只做了自我批评,没有开展相互批评,缺少辣味,没有达到“红脸出汗”应有效果;兽医局2018年2月1日召开的民主生活会存在会中征求意见的议程;种子管理站民主生活会个人对照检查材料网络下载痕迹严重。三是组织生活会程序不规范。兽医局2016年1月5日组织生活会与民主生活会同时召开。

整改情况:一是根据党建标准化建设程序,对各支部书记及党务工作者,进行业务统一培训,严格落实 “三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会,记好各种会议记录,严格落实主要负责人坚持讲党课制度。二是严格民主生活会程序,按要求进行了会前准备和谈心谈话,在2019年专题民主生活会中认真撰写了班子和个人对照检查材料,并用好批评和自我批评这一有力武器,真正达到“红脸出汗”的目的,对于查摆出的问题,建立整改台账逐一销号整改,对照党员标准进行个人自评、党员互评和支部评定,并将充分结果运用到工作中。三是规范了组织生活会程序,加强和规范党内政治生活,严守党的政治纪律和政治规矩。

2、关于党组抓思想建设有差距,理想信念教育抓得不紧方面的问题。

问题1:党的十九大精神学习不深、不透。一是党组未专题研究每年的“中央一号文件”,没有用“一号文件”指导农业农村工作,“一号文件”举措落实形式化;在新型职业农民培育,发展新产业,延长产业链方面思考不多,谋划不深。二是学用结合不紧密。普遍没有将党的十九大精神与农业工作结合起来,在业务技术指导、农资执法等方面不到位,农业技术指导服务满足不了群众需求。三是学习流于形式,学习效果不明显。党组对党员干部思想理论武装缺乏长期有效的思路和举措,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不透彻,不系统,学习只停留在读原文、念材料、记笔记、写体会的层面,组织研讨深度解读交流心得少,有应付差事倾向;畜牧站未按学习计划进行学习,农业执法大队仅有4人有学习笔记,农业执法大队十九大精神测试题个别未阅卷,兽医局个别职工心得体会网络抄袭现象严重,部分干部职工不知道“五位一体”、“四个全面”等一些应知应会的基本知识。

整改情况:一是及时召开了党组会、职工会,全面系统学习了2019年“中央一号文件”精神,并聘请相关专家对2019年“中央一号文件”进行了认真解读,坚持用“中央一号文件”指导农业农村各项工作。二是学以致用,融会贯通,将党的十九大精神与农业工作结合起来,指导业务技术、农资执法、农业技术等方面工作落实。三是制定了学习计划,明确学习内容及辅导人,督促全体党员干部记好学习笔记,要求学习强国积分平均达到1000分左右,干部职工学习笔记字数每年必须达到2万字以上。建立“主要领导每月调阅科级干部学习笔记,分管领导及下属单位负责人每月调阅一般干部学习笔记”制度,同时,不定期开展了学习笔记抽查活动,将抽查结果纳入党员积分制管理,作为年终评先评优重要依据。

问题2:“两学一做”学习教育常态化制度化开展不扎实。党组对“两学一做”教育常态化制度化坚持不够,学习抓得不经常,有补记资料的现象,部分党员干部以工作忙为借口,主动参与“主题党日”活动积极性不高;“两学一做”过程性资料缺项漏项较多,党组无研讨交流材料及学习心得体会,种子管理站党支部无“主题党日”活动资料。

整改情况:一是制定了农业农村局《2019年度学习计划》、《“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》,进一步完善了“两学一做”相关资料,明确了专题辅导人员,扎实准备辅导材料,严格审核把关,认真撰写学习心得体会,对应知应会的基本知识不定期组织学习知识测试,随机抽查检验学习成果,切实提升学习效果。二是印发了农业农村局《“主题党日”活动实施方案》,每月15日开展了主题党日活动,按要求完善了“主题党日”活动资料。

问题3:意识形态工作虚化。一是对意识形态工作重视不够。局党组在党的十九大召开之后,未研究安排过意识形态工作,仅与个别下属单位签订了意识形态工作责任书。二是不能将意识形态工作与三农工作紧密结合。不注重对专业技术人员思想观念转变的教育引导,专业技术人员思想仍然陈旧,在宣传新型农业种植、养殖技术方面还不到位,增强农民勤劳致富意识方面方法不多,农作物新品种、新技术全部依赖引进,没有自己的育种基地,培育自己的知名品牌意识不强。

整改情况:一是根据县委工作会议精神,研究制定了《农业农村局2019年度意识形态工作实施方案》,按照分级负责和谁主管谁负责原则,把意识形态工作摆在重要位置,纳入重要议事日程,纳入年度目标绩效考核。二是局党组成员带头抓思想理论建设,带头管阵地、把导向、强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员根据分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管股室和干部职工意识形态工作,对职责范围内意识形态工作负领导责任,将意识形态工作与三农工作紧密结合,注重对专业技术人员思想观念转变的教育引导,创新工作方法,进一步提升工作能力和水平。

3、关于党建工作责任制落实不力,存在“重业务轻党建”现象方面的问题。

问题1:对党建工作重视不够。党组没有把党建工作摆上重要议事日程,未能做到与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。2018年机关党支部标准化建设启动缓慢,未按照标准化的要求整建资料,标准化程度低,致使党建工作落实有差距,在全县机关党建工作督查考核中发现问题较多,对上级督查的党建问题整改不力。

整改情况:局党组专项研究制定了《2019年党建工作实施意见》,根据党建标准化要求,规范了党建各类资料六大类42项,每月对各支部党建工作进行评比并发放流动红旗,对党建工作不力的支部,下发督查整改通知单。进一步加强党员队伍建设,努力把党建工作覆盖到农业农村工作的方方面面,切实增强“四个意识”,落实管党治党责任,做到责权明晰,层层传导压力,加强整改落实,用党建引领农业农村各项工作,用农业农村各项成效印证党建工作。

问题2:个别党支部设置不规范,选举不严谨。一是选举制度执行不到位。2016年农牧局总支和局机关支部换届选举时,参会党员人数未达到法定人数;2017年2名总支委员工作调整后,新调入2名党员没有进行更换补选程序直接进入总支委员会;2017年能源办党支部直接在党员大会上选举产生了支部书记。二是个别党支部设置不规范。2016年换届时农业行政执法大队党支部、农广校党支部实有党员均不足7人,违规设立了支部委员会,且选举产生了组织委员和宣传委员,农业行政执法大队将不是支部委员的党员直接选举为宣传委员。三是选举资料不实。2016年12月14日兽医局党支部委员选举过程中选举结果报告单与实际选票不相符,换届选举主持词中参会人数、监票人、计票人均由“XXX”表示。

整改情况:一是规范局属各单位支部设置,严格落实选举制度,进一步规范党内选举程序。二是根据党章规定,对于局属二级单位党员人数不足7名的只设书记1名,各支部严格按照党建标准化规定进行换届选举。三是做实做细选举资料,并按规定做好选举资料的归档整理,对选举资料进行“回头望”,对于不规范,内容不实不细的资料进行补充完善。

4、关于党组抓作风建设不严不实,工作落实有差距方面的问题。

问题1:工作作风不实。一是以文件落实文件,以会议落实会议。对县上布置的任务重安排,轻督察,在会上讲要求多,跟进督查少,致使2018年党建工作和干部精准帮扶工作滞后。二是文件审核不严。农牧局党组2018年分工文件中党组会召开时间与会议记录时间不一致。能源办2016年党支部《关于党员大会和委员会第一次全体会议情况的报告》(合能发[2016] 46号)文件中存在“农经局党支部选举委员会计票结果报告单”不当内容。三是会议记录不实。2018年8月7日召开全体职工会,推荐一名县管副科级干部,记录当天参会人数为7人,但查阅当天签到册,只有2人签到上班。

整改情况:一是在4月中旬举办了党建业务、党建标准化培训班一期,进一步改进全局工作作风。二是修订完善了相关文件起草审核制度,严格遵守党建标准化选举程序,每月对二级单位工作开展情况进行督查通报一次,进一步提高工作效能。三是根据县委相关要求,规范会议程序,切实转变工作作风。

问题2:服务群众工作不到位。农牧局党组对我县的农牧业生产提供技术指导服务少,在引导农民发展种植、养殖产业上指导不到位。一是群众对种植、养殖技术了解甚少,应对自然风险能力不足,对2018年前季的农作物冻害防范措施不得力,补救效果不明显,造成农民农作物收益减少。二是对我县养殖户饲草料的储备和青贮工作指导不及时,秸秆利用率低,部分农户存在焚烧秸秆现象。三是动物防疫技术指导不到位,深入实地进行技术指导不及时,入户走访时有群众反映防疫员有叫不来现象。

整改措施:一是研究成立以主要领导任组长,分管种植业及安全生产工作的副局长任副组长,局机关科室、局属各单位主要负责人为成员的“合水县农业防灾减灾工作领导小组”,总体负责全县农业防灾减灾工作的组织指挥,同时成立合水县农业技术部门组建农业防灾减灾技术指导小组,并制订相关工作预案,确保本县农业防灾减灾工作及时、高效、有序进行;加强技术指导,根据不同作物生长发育进程和重大灾害发生情况,组织专家和技术人员进村入户开展技术指导,推进抗灾增产关键技术的落实;全面落实了农业保险全覆盖,目前涉及我县11个农业保险险种已全部投保到位。二是制定下发了《关于下达2019年“331+”养殖专业合作社饲草料种植及收贮实施主体名单及种植、收贮任务的通知》,县政府筹资300万元对养殖专业合作社收贮青贮饲草给予适当补贴,以促使合作社加大秸秆利用,提高全县秸秆资源化利用率,并定期对各乡镇秸秆焚烧工作进行督促,并采取张贴通告、悬挂横幅、发放宣传资料、出动宣传车等形式,大力宣传秸秆综合利用,以提高广大农民焚烧秸秆垃圾和综合利用的自觉性。三是进村入户,开展疫病防治技术实地指导,加强对防疫技术人员的管理,切实保障群众养殖利益。

问题3:转变作风改善发展环境建设年活动开展不扎实。农牧局党组重视不够,查找问题方法单一,只进行了个人自查,未多渠道,全方位查摆问题,无班子问题整改台账。

整改情况:深入开展转变作风改善发展环境建设年活动,全方位、多渠道查摆问题,建立班子问题整改台账,加大整改力度,切实推进转变作风改善发展环境建设年活动。

问题4:公务接待不规范。执行公务接待制度不严格,在公务接待中仍存在超人数陪餐现象,2016年5月在无派餐单情况下接待市审计局一行4人,陪餐人员达8人。

整改情况:及时召开职工会议,集中对《合水县公务接待制度》进行深入学习,并严格按标准进行陪餐接待,陪餐人员按规定缴纳费用,对于违反接待制度的工作人员,由局纪检组依纪依规进行处理。

5、关于两个责任落实有差距,干部职工管理监督不到位方面的问题。

问题1:主体责任靠得不实。一是党组对党风廉政建设工作重视不够。2016年以来,局党组和7个下属二级单位均未对党风廉政建设工作进行研究和部署。二是警示教育抓得不紧。局党组未结合实际组织干部职工开展警示教育活动,没有做到“严管就是厚爱”,干部管理松懈,没有起到警示和提醒的作用,致使3名党组班子成员和1名二级单位负责人受到党纪政务处分;约谈记录不规范,虽然开展了约谈,但约谈针对性不强,流于形式,2018年农牧局党组负责人与农业执法大队负责人两次约谈表均无时间。三是责任传导不到位。局党组没有分层签订党风廉政建设责任书,压力传导不够,未对重点岗位、重点人制定廉政风险防控措施。

整改情况:一是召开专题党组会议及安排部署会,对局属二级单位下发农业农村局《2019年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作落实到位。二是要求各支部每季度召开党风廉政警示教育一次,落实党员干部有关事项报告制度,局班子成员切实增强政治自觉性,当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。进一步梳理完善约谈相关规章制度,严格规范干部职工日常行为,做到抓细、抓常。三是强化责任传导。局党组与各局属单位签订党风廉政建设责任书,召开集体约谈会,层层传导压力,对重点岗位、重点人制定廉政风险防控措施。

问题2:监督责任不到位。一是监督重点不突出。纪检组把主要精力放在了日常的考勤管理上,对项目实施、干部管理、干部推荐等重大事项监督没有及时跟进,方法不多、手段单一, 不能发现班子及下属单位的苗头性、倾向性问题。二是执纪问责不到位。纪检组对一些发现的违规问题查处不力。

整改情况:一是突出监督重点,在抓好日常监管的基础上,积极寻找案源,加大违规问题查处力度,重点对项目实施、干部管理、干部推荐等重大事项及时监督跟进,健全廉政风险防控机制。二是始终以领导干部为先,明确责任,落实任务,加强重点领域、重点岗位、干部执纪问责,在盯紧全系统干部职工监管的基础上,突出管钱、管事的岗位和重点项目,着力增强防控措施的针对性和实效性。

6、关于精准扶贫认识不足,工作推动落实有差距方面的问题。

问题1:帮扶工作落实不到位。党组对脱贫攻坚这个“一号工程”认识不足、研究不扎实,精准脱贫工作被动应付、按部就班,没有合水抓法,指导乡镇工作不精准,方向偏离,致使多数乡镇干部把精力用在资料运转、补充和调整上,产业培育有欠账。帮扶工作不实不细,组织干部职工深入基层次数少,对所帮扶的贫困户家庭基本情况了解不多,且制定的“一户一策”方案与贫困户家庭情况不符,帮扶资料不完善、运转不及时,大部分干部职工所帮扶的贫困户未勾画已享受的扶贫政策,入户日期勾画仍停留在2018年4月份。

整改情况:进一步提高政治站位,坚持以习近平扶贫论述和在甘肃代表团的讲话思想为指导,按照省、市关于六大特色产业与“一户一策”对接工作的决策部署,全面对照六大特色产业相关政策规定,强化问题导向,牢固树立“底线思维”和“红线意识”,加大工作力度,靠实帮扶工作责任,强化“一户一策”落实,结合“六查三讲一强化”和“十问十推进”活动,跟进完善帮扶措施。指派专人对联系村“一户一策”进行全方位检查,对制定不细不实的提出指导意见,由帮扶责任人对方案进行重新完善,对帮扶工作不实、不细的帮扶责任人进行问责,确保我县脱贫攻坚如期圆满完成工作任务。

问题2:扶贫政策宣传不到位。农牧局在开展三农工作时,未将扶贫与扶智、扶志有效结合,农业扶贫政策宣传不到位,贫困户对享受的扶贫政策知晓率低,造成给贫困户投资的部分家禽、家畜被变卖,没有发挥扶贫增收效益。

整改情况:紧紧围绕精准扶贫主线,将三农工作和精准扶贫相结合,丰富宣传渠道和宣传方式,组织动员全系统干部职工、合作社带头人、致富能手等全面参与扶贫宣传工作。结合精准扶贫政策规定,制作、设置、刷写、发放精准扶贫宣传品、宣传页、宣传画,要求干部职工每月入户进行宣传至少2次,真正让基层干部及人民群众全面准确了解精准扶贫政策,为脱贫攻坚营造良好的舆论环境。

三、巩固整改成效,确保整改落实到位

针对巡察反馈问题,我局党组进行了认真整改,取得了阶段性成效,但仍有2条问题暂未整改到位。今后,我们将紧扣时限要求,强化举措,压实责任,加大力度,及时研究分析新情况、新问题,建立健全长效机制,通过扎紧制度的笼子,巩固整改成果,防止问题反弹回潮。一是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持力度不减,对反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对巡察反馈的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度,进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,层层分解责任,切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加自觉地接受县委第二巡察组的监督指导,切实做好反馈问题整改工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:0934-5521762

通讯地址:合水县农业农村局

邮政编码:745400

合水县农业农村局党组

2019年6月21日