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合水县三项举措预防干部“带病提拔”
发表时间:2019年08月05日????作者:杨宗虎????来源:合水县委组织部 ???? 点击:

合水县坚持正确的选人用人导向,通过信念教育、动议审查、制度建设有效预防干部“带病提拔”。

一是注重理想信念教育,提升政治素养。为了切实加强干部党风廉政教育、信念教育,坚持把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等为重要内容的党风廉政教育作为干部必修的内容,通过观看先进典型和警示教育电教片等多种形式,积极引导各级领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定,做到从源头上“防病”。

二是注重更多角度了解,加强动议审查。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,建立由纪检、组织、人社、法院、检察、公安、司法、卫计、审计、信访等部门参与的干部监督联席制度,严格落实“凡提必审”,对存在问题的干部不列入动议人选或取消考察资格。对疑点没有排除、问题没有查清、可能造成“带病提拔”的,一律暂停选拔任用程序,坚决防止“带病提拔”。

三是注重制度机制建设,严把审查把关。不断健全干部选任工作全程纪实机制,严把分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等选任环节,前移监督关口,有效预防带病提拔。认真落实“一报告两评议”制度,每年年底组织开展一次县委常委会向县委全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况,并接受对干部选拔任用工作和新选拔任用干部的民主评议,形成风清气正的用人生态。